ESG i Wellness

Wartość dla klientów i społeczności

Wierzymy, że nieruchomości komercyjne mogą wywierać korzystny wpływ na życie ludzi. Dlatego też, jako globalna firma doradcza, pragniemy tworzyć realną wartość ekonomiczną, społeczną i środowiskową w oparciu o ludzi i dla ludzi.

Czynniki Środowiskowe, Odpowiedzialności Społecznej i Ładu Korporacyjnego (ESG) mają kluczowe znaczenie dla sposobu, w jaki prowadzimy konsultacje z naszymi klientami, jak zarządzamy własnymi działaniami, jak zachowujemy się w miejscu pracy oraz jakie mamy podejście do działalności charytatywnej. Działania w zakresie ESG i Wellness w Avison Young są prowadzone poprzez połączenie pracy specjalistów, poprzez szkolenia i świadczenie wsparcia online, a także poprzez działania grupy Global Citizenship Affinity Group, która wdraża najlepsze działania i programy.

Wspieramy tworzenie zdrowych, funkcjonalnych i efektywnych przestrzeni i miejsc, które przynoszą korzyści dla biznesu, środowiska i społeczności. Więcej informacji można uzyskać tutaj.

“W naszej firmie człowiek i jego potrzeby są punktem wyjścia dla wszystkich naszych działań. Nieustannie doskonalimy się w takich działaniach, które pomogą jeszcze lepiej realizować cele naszych klientów. A dzięki świadomym strategiom ESG i Wellness możemy nie tylko świadczyć lepsze usługi dla naszych klientów, ale również przyczynić się choć w pewnym stopniu do zmniejszenia niektórych problemów naszego świata.” – Mark Rose, Chair and CEO.

Działamy według światowych standardów

Rzetelność i odpowiedzialność naszej firmy są dla nas priorytetowe. Dlatego korzystamy z powszechnie przyjętych wytycznych, takich jak uchwalone przez ONZ Sustainable Development Goals (SDG), Principles for Responsible Investment (PRI) czy też zaleceń Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD).

Cele Zrównoważonego Rozwoju (SDG) opracowane przez ONZ to ogólnoświatowa strategia budowania lepszej i bardziej zrównoważonej przyszłości dla wszystkich. Strategia ta opisuje główne globalne wyzwania, jakie stoją przed ludzkością, w tym m.in. kwestie nierówności społecznych czy zmiany klimatyczne. Spośród przedstawionych celów wybraliśmy osiem, w realizację których możemy wnieść największy wkład.

Środowisko

Avison Young od dawna realizuje programy ograniczania zużycia energii, wody i wytwarzania odpadów. W odpowiedzi na globalne zagrożenie klimatyczne, do 2030 roku ograniczymy do zera emisję dwutlenku węgla w naszych budynkach w Wielkiej Brytanii, w ramach World Green Building Council's Net Zero Carbon Buildings Commitment. Dodatkowo, cały czas wdrażamy rozwiązania w zakresie energii odnawialnej w naszych oddziałach zlokalizowanych w obszarach, gdzie poziom emisji dwutlenku węgla jest bardzo wysoki.

Nasi pracownicy aktywnie uczestniczą w obchodach Dnia Ziemi, a także w lokalnych działaniach na rzecz ochrony środowiska i planowania przestrzennego. Oddziały w Wielkiej Brytanii i w Niemczech kompensują część swojego rocznego śladu węglowego poprzez kampanie sadzenia drzew, w które angażują się zarówno pracownicy Avison Young jak i klienci. Z kolei oddział w Toronto jest zaangażowany wspólnie z Nature Conservancy of Canada i Ontario Forestry Association w realizację programu wsparcia dla Ameryki Północnej.

Informujemy o naszych działaniach na rzecz ochrony klimatu za pośrednictwem GRESB, Global Citizenship, a wkrótce także TCFD.

Odpowiedzialność społeczna

Avison Young oferuje swoim pracownikom pomoc w zakresie zdrowia fizycznego i psychicznego a także umożliwia uzyskanie wsparcia finansowego. Nasz program mentoringowy, szkolenia w zakresie różnorodności i integracji społecznej, możliwość uczestniczenia w różnorodnych grupach wsparcia, mają na celu przyciągać i utrzymać utalentowane osoby, które wywodzą się z różnych środowisk i społeczności. A nasz Kodeks Etyczny i wypracowane procedury pomagają nam zarządzać firmą zgodnie z najwyższymi standardami etycznymi.

Ład korporacyjny

Zespoły planowania urbanistycznego Avison Young świadczą usługi doradcze w zakresie zrównoważonych strategii rozwoju zarówno dla deweloperów jak i dla władz państwowych. Nasz doroczny dAY of Giving to ukłon w stronę wolontariatu i działań lokalnych społeczności.

Dbamy o to, aby cele strategiczne naszych dostawców, związane z etyką, zrównoważonym rozwojem i akceptacją różnorodności, były zbieżne z naszymi. Staramy się coraz bardziej zmniejszać ilości wytwarzanych odpadów, równoważyć nasz ślad węglowy i wodny.

"ESG i Wellness są teraz ważniejsze niż kiedykolwiek - dla nas i dla naszych klientów. Zaczynaliśmy od wykonywania pomiarów naszej działalności w zakresie ESG. Obecnie wdrażamy skuteczne rozwiązania ESG, a także doradzamy w tym zakresie naszym klientom. W tym celu powołaliśmy do istnienia globalną platformę ESG, z ambicjami na bycie bycie liderem w naszej branży, dzięki ciagłemu rozwojowi i wdrażaniu nowych inicjatyw.” – Amy Erixon, Executive Leadership, GRESB Reporting, Global Citizenship Affinity Group